Talents & Compétences

La réussite de Capensis provient avant tout de la qualité de sa production technique. Répartis, en fonction de leurs compétences dans 5 cellules, les consultants, ingénieurs et techniciens n’ont qu’un objectif : la satisfaction client.

Une organisation liée aux cellules de compétences

Sous la direction de Mikaël MOURCIA, les équipes sont structurées au sein de 5 cellules, chacune d’elle fournit un service autonome ou en corrélation avec les autres :Les cellules métiers de CapensisCette répartition permet à la fois de donner une visibilité de nos activités à nos clients, d’identifier des groupes de travail au sein de Capensis et de positionner différents niveaux de services dans le cadre d’un projet complexe.

Une cellule : 3 notions

  • Des responsables / leaders reconnus
  • Iso compétences
  • Collaboration solidaire

L’individu au sein de Capensis

Capensis s’appuie sur les compétences complémentaires de ses collaborateurs et sur l’intérêt des missions confiées pour founir des livrables qualitatifs. Qu’ils aient ou non une formation supérieure, l’ensemble des techniciens partagent un point commun : leur adhésion à la COP – Capensis Open Philosophy. Chaque année, Capensis accompagne la carrière de ses collaborateurs  à travers des formations certifiantes.Les valeurs de nos collaborateurs sont :

  • Maîtrise des technologies Open Source
  • Multiples certifications (RHCE, RHCT, ITIL, …)
  • Respect des engagements
  • Forte motivation
  • Bon sens client
  • Capacité de conseil

Une équipe motivée au cœur des projets Open Source :

Nos collaborateurs témoignent…

Entretien avec Alain SCIEUR, Ingénieur en Développement, Capensis - Agence Nord

Interview Scieur Alain, Ingénieur système et développements
Depuis combien de temps travailles-tu chez Capensis ?

Chez Capensis depuis le 01/10/2008 (4 ans déjà!)

Peux tu nous expliquer ce que tu fais chez Capensis ?

J’interviens principalement sur des missions de développement, et depuis 18 mois en mission longue chez Kiabi pour du développement backoffice (PHP/MySQL)

Pourquoi as-tu choisi de rejoindre Capensis ?

Capensis m’a séduit par son positionnement sur l’Open Source et sur Linux, et aussi par la convivialité et l’ambiance dans l’équipe.

Quels avantages as-tu trouvé à intégrer l’équipe ?

L’équipe est conviviale, j’apprécie la simplicité de chacun, pas de prise de tête, pas de compétition, pas de grosse tête

Comment se passe ton quotidien ? (ambiance, défits, projets, expertise…)

Au quotidien, je suis chez Kiabi, toujours dans la même équipe, en mode régie. Je passe au bureau une fois par mois environ.
Mon quotidien est assez « classique »: arrivée au bureau chez Kiabi, et travail sur les différents outils backoffice en cours de développement, de temps en temps réunions de mise au point ou d’avancement de projet, et accompagnement de collaborateurs juniors, ou de stagiaires.
je peux sur une même journée toucher à plusieurs projets: debuggage d’un outil, poursuite du dév d’un autre outil, réunion de conception sur un troisième …

Qu’est ce qui te plaît le plus dans ton activité chez Capensis et pourquoi ?

L’intérêt de travailler chez Capensis est multiple: des missions centrées sur l’Open Source et sur Linux, une direction disponible et à l’écoute, la possibilité de varier les expériences, une très bonne ambiance dans l’équipe, une disponibilité de chacun pour donner un coup de main quand c’est nécessaire…
Ce qui me plaît le plus … ? Le fait de travailler avec les outils et les technos que j’aime, dans une ambiance saine et sans arrière pensée, avec des collègues agréables.

Comment envisages-tu ton avenir au sein de Capensis ?

Pour l’instant toujours en mission longue chez Kiabi, et je sais qu’il y a des projets à venir pour plusieurs mois encore … et cela me convient.