La devise du recrutement Capensis ?
Je Linux donc je suis

Recrutement Capensis

 Pourquoi nous rejoindre ? 

Vers l’Open Source et au-delà : Intégrer Capensis, c’est faire partie d’une équipe de passionné·e·s où le partage de connaissances et la bienveillance sont la clé de notre réussite.

Le sens du service : Un·e capeneur·euse reste debout face à l’adversité et n’abandonne jamais un·e client·e ou un·e collaborateur·trice en détresse !

Des valeurs fortes : Du bien-être de la Capen’Team à la préservation de la biodiversité, Capensis se mobilise avec une démarche RSE à 360°

 Portrait type d’un·e capeneur·euse 

Qualités requises

Admin Systèmes Stallman

 Fan de Stallman

Ingénieur Systèmes GNU

 Éleveur·euse de GNU 

 Contributeur·trice 

Ingénieur Systèmes passion

 Passionné·e 

Défauts essentiels

Admin / Ingé Systèmes d1

 Couche-tard 

Admin / Ingé Systèmes d1

 Geek 

Admin / Ingé Systèmes d3

 Bavard·e 

Admin / Ingé Systèmes d4

 Curieux·se 

 Le process de recrutement Capensis 

  • 1. On fait connaissance

    Le process de recrutement commence par un échange téléphonique pour en apprendre un peu plus sur toi et te présenter rapidement les missions du poste proposé.

    Le but ? Que tout soit clair entre nous pour partir sur de bonnes bases !

  • 2. Ca matche entre nous

    Deuxième étape du recrutement Capensis : un entretien RH et technique plus approfondi. Nous allons voir ensemble si on se correspond techniquement et humainement.

    Tu auras aussi un petit QCM pour tester tes connaissances théoriques.

  • 3. Montre nous ce que tu sais faire

    Dernier step et non des moindres : le test technique. L'heure est venue pour toi de briller ! On va te proposer différents scénarios et voir comment tu t'adaptes.

    C'est aussi l'occasion pour toi de voir ce que tu seras concrètement amené à faire chez Capensis.

 Nos offres 

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