La devise du recrutement Capensis ?
Je Linux donc je suis !
Pourquoi nous rejoindre ?
Vers l’Open Source et au-delà : Intégrer Capensis, c’est faire partie d’une équipe de passionné·e·s où le partage de connaissances et la bienveillance sont la clé de notre réussite.
Le sens du service : Un·e capeneur·euse reste debout face à l’adversité et n’abandonne jamais un·e client·e ou un·e collaborateur·trice en détresse !
Des valeurs fortes : Du bien-être de la Capen’Team à la préservation de la biodiversité, Capensis se mobilise avec une démarche RSE à 360°.
Portrait type d’un·e capeneur·euse
Qualités requises
Fan de Stallman
Éleveur·euse de GNU
Contributeur·trice
Passionné·e
Défauts essentiels
Couche-tard
Geek
Bavard·e
Curieux·se
Le process de recrutement Capensis
-
1. On fait connaissance
Le process de recrutement commence par un échange téléphonique pour en apprendre un peu plus sur toi et te présenter rapidement les missions du poste proposé.
Le but ? Que tout soit clair entre nous pour partir sur de bonnes bases !
-
2. Ca matche entre nous
Deuxième étape du recrutement Capensis : un entretien RH et technique plus approfondi. Nous allons voir ensemble si on se correspond techniquement et humainement.
Tu auras aussi un petit QCM pour tester tes connaissances théoriques.
-
3. Montre nous ce que tu sais faire
Dernier step et non des moindres : le test technique. L'heure est venue pour toi de briller ! On va te proposer différents scénarios et voir comment tu t'adaptes.
C'est aussi l'occasion pour toi de voir ce que tu seras concrètement amené à faire chez Capensis.
Nos offres
Envie de rejoindre la Capen’Team ?
Découvrez toutes nos opportunités du moment !
Recrutement Capensis
Pour être tenu·e au courant des dernières
opportunités, suis-nous sur les réseaux 👇