Chargé·e de Recrutement IT

Tu es chargé·e de recrutement et tu es intéressé·e par le domaine de l’IT ? Tu souhaites travailler au sein d’une équipe à taille humaine aussi dynamique que sympathique ? La Capen’Team est faite pour toi !

Lille – Remote

Bac+2 à bac+5

3 à 5 ans d’exp

 Rejoins un spécialiste du Libre 

Depuis 2002, une seule chose compte pour Capensis : fournir à ses clients des solutions d’infrastructures Linux et Open Source au top.

Chez Capensis, on sait aussi s’investir dans des projets d’avenir !

C’est comme ça que nous avons créé la première plateforme d’hypervision Open Source du marché : Canopsis.

 Intègre la Capen’Team 

Le secret de notre réussite ? Une équipe de capeneur·euse·s passionnée et toujours prête à relever les défis.

Et c’est pour développer et faire vivre cette équipe que nous avons besoin de toi !

Rattaché·e à la Responsable Communication, tes missions iront de l’identification des futur·e·s capeneur·euse·s à leur intégration. (plus d’informations ci-dessous 👇)

 Chargé·e de Recrutement IT 

 Notre vision du poste 

Les missions :

  • Analyser les demandes en interne et rédiger les supports relatifs au recrutement de futur·e·s capeneur·euse·s (fiches de poste, possibilités d’évolution…)
  • Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (sélection des jobboards et réseaux sociaux pertinents, approche directe…)
  • Diffuser les offres de recrutement sur les jobboards (Apec, Linkedin…)
  • Identifier et démarcher activement des profils de candidat·e·s potentiel·le·s
  • Qualifier les candidatures reçues
  • Contacter et réaliser le premier entretien des candidat·e·s sélectionné·e·s (présentation de l’offre, matching des compétences, évaluation du savoir-être…)
  • Assurer le suivi des candidatures à l’interne (enrichissement des bases de données candidats, coordination des entretiens…) et vis-à-vis des candidat·e·s
  • Réaliser l’onboarding administratif et RH des nouveaux·elles capeneur·euse·s (remise des documents, suivi des éléments à retourner, demande de création d’accès…)

Aujourd’hui concentrées sur le recrutement, tes missions pourront évoluer en fonction de tes attentes et de tes compétences grâce à notre démarche de GPEC.

Ton profil :

  • De formation RH/Administration/Commerce Bac+2/5, tu as 3 à 5 ans d’expérience au même poste
  • Tu connais idéalement le domaine de l’IT et ses métiers, ou c’est un secteur qui t’attire vraiment
  • Autonome, déterminé·e et doté·e d’un excellent relationnel, tu te donnes à fond pour mener à bien tes missions

Les Ressources Humaines chez Capensis :

On réussira ensemble car tu t’épanouiras chez nous. Nous t’accompagnerons dans ta progression avec des échanges réguliers, un suivi approfondi et un encadrement bienveillant. Le tout, sans oublier de passer de bons moments ensemble !

Ah oui, on allait oublier… On s’est donné une mission : rendre à notre modeste niveau le monde meilleur. La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est tout naturellement au cœur de notre démarche, du bien-être de nos capeneur·euse·s à la protection de l’environnement. Pour plus de détails sur nos engagements, voici notre fiche Avantages et RSE. Nous sommes toujours à la recherche de nouvelles actions, alors n’hésite pas à être force de proposition.

 Tenté·e par l’aventure Capensis ?